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 Seguridad Ocupacional
Seguridad Ocupacional
La seguridad ocupacional es un conjunto de técnicas y disciplinas enfocadas hacia la protección y prevención de riesgos. La aplicación sistemática de estas técnicas permite identificar y controlar en forma efectiva todas aquellas condiciones de riesgo que pueden desencadenar accidentes laborales.
Ergonomía
Ergonomía La Ergonom ía se define como la ciencia que estudia la relación existente entre el hombre y su trabajo. Existen varios enfoques que van desde los elementos biomecánicos a la interacción completa de todos los elementos presentes en los entornos labores y su efecto sobre las personas.
Higiene Ocupacional
Higiene Ocupacional
La Higiene Ocupacional es definida por la American Industrial Higiene Association (AIHA) "como la ciencia y arte dedicados a la identificación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos agentes físicos, químicos y biológicos presentes en los centros de trabajo que pueden afectar la salud de la población y generar molestias en la comunidad".
Es una especialidad de alto valor para las organizaciones que permite la identificación de riesgos para la salud, su cuantificación mediante muestreos ambientales siguiendo estándares internacionales, el análisis de los resultados de los muestreos y su comparación con los Valores de Exposición Máxima y, por último, el diseño de mecanismos de control para dichos riesgos.
Gerencia en Salud y Seguridad Ocupacional
Gerencia en Salud y Seguridad Ocupacional
La aplicación de las técnicas de protección y prevención por si solas no son suficientes para alcanzar los más altos estándares en salud ocupacional. Se requiere de modelos gerenciales y de liderazgo que complementen los programas técnicos.
Excelencia Empresarial
Excelencia Empresarial
Los diferentes sectores en que se encuentran actualmente nuestras empresas exigen permanentes innovaciones y los cambios a los que tenemos que enfrentarnos incentivan la b úsqueda de nuevas alternativas para lograr motivar la creatividad de nuestro personal y así, obtener el mayor nivel de eficiencia dentro de nuestras organizaciones y la satisfacción de nuestros clientes.
No olvidemos que el recurso más valioso de nuestras empresas es el recurso humano y en la medida que podamos darle mejores herramientas para su desempeño, en ese mismo porcentaje serán retribuidas nuestras empresas, ya que se promoverá su lealtad e identificación con la organización, logrando así, que puedan dar lo mejor de si.
Material Audiovisual
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